МАДОУ "Детский сад "Рябинка" с. Березина Речка"

410512, Саратовская область, г. Саратов, с. Березина Речка, ул. Золотавина  зд. 23В

Телефон

+79536344546

Эл. почта berezdou@mail.ru

УГОЛОК ЗАВЕДУЮЩЕГО

Уважаемые граждане!

В соответствии с решением Правительственой комиссии по вопросам реализации Федерального закона от 21.11.2011 № 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" в здании Прокуратуры Гагаринского района  20.11.2019г. пройдет Всероссийская акция "День правовой помощи детям", в том числе и проводится "горячая линия" по вопросам, касающимся прав и законных интересов детей, по телефону 8(452)65-30-91

Уважаемые граждане!

Единый детский телефон доверия с общероссийским номером 8-800-2000-122 и горячая линия «Телефона Доверия» ГАУ СО КЦСОН Гагаринского района для детей и подростков с номером 65-32-7

ИНФОРМАЦИЯ

Уважаемые жители Гагаринского района!

С целью получения оперативной информации и реагирования на потенциально конфликтогенные ситуации и недопущения роста социальной напряженности, обеспечена круглосуточная связь с населением посредством работы колл-центра в Гагаринском административном районе по межнациональным и межконфессиональным вопросам.

Сообщить информацию о предконфликтных, конфликтных ситуациях, возникших в сфере межнациональных отношений, а также экстремистских проявлениях среди населения, в том числе в молодежной среде, можно ежедневно:

  • в рабочее время с 9.00 до 18.00 — 550-394;
  • в ночное время телефон ЕДДС Гагаринского административного района — 659-659.

Уважаемые граждане! Будьте отзывчивы! Ваше неравнодушие поможет избежать сложных ситуаций и сохранить стабильность на территории Гагаринского административного района!!!

Уважаемые жители! Сообщаем, что департамент Гагаринского административного района ведет telegram-канал https://t.me/depsarraion Следите за новостями и будьте в курсе последних событий.

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Профессиональный союз работников народного образования — добровольное объединение граждан, относящихся к работникам данной сферы или только готовящихся ими стать (обучаются в соответствующих учебных заведениях). Причем стать членом данной организации могут как люди, занимающиеся преподавательской деятельностью, так и кадры из управления образованием. 
Это объединение имеет свои традиции,  историю и эмблему.
Эмблема профсоюза работников образования  была разработана в  начале 2000-х г., и  по сей день является официальным символом организации.
Профессиональный союз работников народного образования призван защищать интересы работников данной сферы, являющихся членами профсоюзного объединения. Его деятельность направлена на увеличение оплаты труда, условий и нормирования труда, улучшение уровня безопасности труда и обучения, повышение престижа профессии.

                            

 Структура первичной профсоюзной организации (ППО)

 

 

комитет

Коллективный договор МДОУ "Детский сад "Рябинка" села Березина Речка"

Основные направления работы профкома МДОУ :

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
  • повседневная забота об улучшении охраны труда;
  • осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
  • развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
  • проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Организации, регламентирующие деятельность ППО:

1. Районная профсоюзная организация Саратовского района города Саратова.

2. Саратовская областная организация  Профессионального союза работников народного образования и науки РФ  http://sarprof.ru/

2019 год - Год студенческого молодежного движения

Что дает нам Профсоюз?     
  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  5. Организацию отдыха работников и детей.
  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  7. Материальная помощь работникам.

Кто может стать членом Профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
  Как вступить в Профсоюз?

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

 

Наши награды